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            《河南理工大學報》  

            第01版:第01版

            學校2025年度工作會議召開

            摘要:

            本報訊 (記者 孟祥燕)凝心聚力繪藍圖,實干篤行譜新篇。2 月 16 日上午,學校 2025 年度工作會議在力行樓學術報告廳召開。 校領導鄒友峰、趙同謙、解偉、翟耀南、趙曉軍、程偉、李振華、邊亞東、丁亞紅出席會議并在主席臺就座。 會議由校黨委副書記解偉主持。

            校黨委書記鄒友峰講話。 他指出,2025 年是教育強國建設全面布局、高位推進之年,也是“十四五”收官和“十五五”謀劃之年,更是加快推進學校“雙一流”創建的關鍵之年。 要圍繞學校中心工作,守正創新、勇毅前行,加快推進學?!半p一流”創建,以高質量發展的優異成績,迎接第三次黨代會勝利召開。

            就做好 2025 年工作,鄒友峰提出三點意見。 一是要認清形勢、錨定方向,以“時不我待”的緊迫感搶抓重大發展機遇。 要牢牢把握教育強國建設的決策部署,把習近平總書記關于教育的重要論述有效轉化為工作思路和方法舉措。 要深刻認識教育強省建設的重要使命,為加快建設教育強省貢獻力量。 要更加堅定加快“雙一流”創建步伐,深入理解教育發展環境的深刻變化,準確把握教育發展的階段性特征,堅持自信自立,敢于打破常規,勇于開新圖強,全面推進學校高質量發展。 二是要聚焦關鍵、靶向發力,以“迎難而上”的使命感開創高質量發展新局面。 要組織召開第三次黨代會,回顧辦學成績,總結治校經驗,明確發展目標,推動發展藍圖落地見效;深入推動“雙一流”創建,產出一批看得見、摸得著、有顯示度和影響力的標志性成果;扎實開展新一輪博士點培育,持續加強人才引育和成果產出,大力提升核心發展指標;科學謀劃“十五五”規劃,主動服務國家重大戰略需求和經濟社會發展,為學校事業高質量發展繪就藍圖。 三是要干字當頭、奮勇爭先,以“久久為功”的執行力推動目標任務落實見效。 要壓緊壓實責任,發揮“頭雁效應”,帶頭協調破解難點矛盾,帶頭督查督辦重要事項,確保各項部署和要求落地落細。 要勇于擔當作為,知難而進、迎難而上,發揮優良作風,端正思想、求真務實,確保任務高質高效完成。

            校長趙同謙總結部署工作。 趙同謙從黨建群團、春節慰問、薪酬分配和人事、教學和招生就業、科研、學科建設、對外合作、服務保障等 9 個方面,系統總結回顧了學校各單位寒假期間的主要工作,并重點解讀了 2025 年 15 項重點工作。 就進一步做好 2025 年工作,趙同謙提出三點要求,一是要提高站位,以全局思維謀劃學校發展。 緊抓省部共建機遇,主動適應教育現代化改革趨勢,聚焦學科建設、人才培養、科研創新、師資隊伍等核心任務,攻堅克難、創新發展,推動學校發展與國家戰略同頻共振。 二是要狠抓落實,以真抓實干決勝目標任務。 將完成目標當作準則,做好任務認領、分解量化,明確時間節點,完善閉環機制,保質保量完成各項任務。 三是要凝聚共識,以愛校強校激發奮進力量。 堅持“發展共同體”理念,強化“全校一盤棋”意識,讓同心奮進成為學校發展加速器。 趙同謙強調,學校目前正處在大有可為、轉型發展的戰略機遇期和重要窗口期,要錨定“雙一流”創建、第六輪學科評估、學位點建設等大事要事,做到凝聚智慧“謀事”、下定決心“干事”、齊心協力“成事”,共同繪制學校高質量發展新藍圖。

            解偉在主持會議時指出,各單位要認真傳達學習會議精神,并抓好貫徹落實。 要細化目標,明確責任人和完成時限,倒排工期、畫圖作戰、銷號推進,確保各項工作取得扎實成效, 全體中層干部要帶頭履職盡責,確保各項工作開好局、起好步;要提升實效,把心思用在干事創業上,把精力投入抓落實中,牢牢守住安全底線;要加強協作,各單位之間相互賦能、相互支持,真抓實干、共促發展,推動學校各項事業再上新臺階。

            全體中層干部參加會議。

            學校舉行新學期開學升國旗儀式

            摘要:

            (攝影 李為群)

            本報訊 (通訊員 趙琨)2 月 17 日,學校在南校區舉行新學期開學升國旗儀式。校領導鄒友峰、趙同謙、解偉、翟耀南、趙曉軍、程偉、李振華、邊亞東、丁亞紅出席升國旗儀式,全體處級干部和各學院、書院專職輔導員及學生代表 2000 余人參加。 升國旗儀式由校黨委副書記解偉主持。

            早上 7 時整, 軍容嚴整的國旗護衛隊踏著鏗鏘有力的步伐,護衛國旗健步入場,全體師生肅立致敬。 伴隨著激揚雄壯的國歌,鮮艷的五星紅旗冉冉升起。

            校黨委書記鄒友峰代表學校向全體師生致以新學期的問候,并總結回顧了 2024 年學校事業發展取得的成績,同時對全校學生提出三點希望:一是明德任責,筑牢信仰之基,希望同學們深懷愛國之心,牢記報國之志,讓蓬勃青春與國家命運同頻共振,與民族未來緊密相連。 二是好學力行,練就過硬本領,希望同學們勇于探索未知,在書本內外尋找答案,在實踐躬行中檢驗真理,在自主自立中打牢根基,努力成長為堪當民族復興重任的時代新人。 三是自強不息,書寫人生華章,希望同學們薪火相傳、自強不息,時刻保持奮斗姿態,在百舸爭流、千帆競發中實現人生價值。

            資環學院水文與水資源工程專業 2022 級學生高志鑫代表全體同學發言,對辛勤培育學生成長的領導、老師表示崇高的敬意和衷心的感謝, 并表示要勤奮學習、刻苦鉆研,爭做新時代理工好青年,同時表達了對學校事業發展的美好祝愿。

            解偉在總結時強調,全體師生要心懷“國之大者”,砥礪強國之志,實踐報國之行,不忘初心、接續奮斗,以實際行動推動學校事業的高質量發展,踔厲奮發譜寫新時代教育強國的理工華章,為推進中國式現代化建設,實現中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻!

            新學期、新征程、新起點,本次升國旗儀式既是開展愛國主義教育、弘揚愛國主義精神的內在需要,也是振奮師生精神、凝聚發展力量的重要舉措,學校將全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,全面提高人才培養質量。

            校領導帶隊檢查指導就業工作

            摘要:

            (攝影 李為群)

            本報訊 (通訊員 周申華)為深入貫徹落實黨中央、國務院,省委、省政府關于大學生就業工作的決策部署,促進學校畢業生高質量充分就業,2 月 28日上午,校長趙同謙、校黨委副書記解偉帶隊親臨“周五職通車”招聘現場檢查指導畢業生就業工作。

            在招聘現場,校領導一行和企業人員進行親切交流, 全面了解招聘內容和簽約情況,就學校招生、培養、就業各環節工作進行溝通; 同時鼓勵現場畢業生要認清形勢、積極主動求職。 趙同謙強調, 全校就業工作人員要進一步提高站位, 將就業工作置于人才培養的重要環節, 持續扛牢就業工作責任,有效拓寬崗位供給渠道,不斷強化供需服務保障,努力提升就業育人實效,確保畢業生高質量充分就業。

            據悉,學校從本學期開始,每周舉辦一期“周五職通車”專題招聘活動,打造用人單位招聘常態化、 畢業生就業服務精細化的工作品牌。 本次“周五職通車”雙選會有中國一拖、特變電工、天津伊利、中國平安、鄭州高途等 21家用人單位進行現場招聘,為畢業生提供有效崗位 300 余個, 學校約 500 名畢業生到場參加,投遞簡歷 800 余份。

            校領導到心理健康教育與咨詢中心調研指導工作

            摘要:

            本報訊 (通訊員 許雪瑩)為持續推進心理健康教育工作提質增效,更好地適應和滿足新時代大學生心理健康服務需求,為學生健康成長保駕護航,2 月 28 日上午, 校長趙同謙、校黨委副書記解偉到心理健康教育與咨詢中心調研指導工作。心理健康教育與咨詢中心領導班子, 以及中心部分工作人員參加會議。校辦負責人陪同調研。

            趙同謙在聽取工作匯報后,對心理中心工作的重要性給予充分肯定。他表示,心理健康教育是落實立德樹人根本任務的應有之義, 是培養擔當民族復興大任時代新人的重要前提。 趙同謙就進一步做好大學生心理健康教育工作提出四點希望和要求:一是高位部署推動。要深入學習上級法律法規, 完善心理健康教育規章制度和規范工作流程。二是強化隊伍建設。心理中心教師要加強學習、調研,不斷提升素質能力,更好地服務學生心理健康成長。 三是主動擔當作為。 工作中要沉下去,主動出擊,主動關心關愛學生, 堅持不懈加強學生人文關懷和心理疏導。四是加強協同聯動。要做好家校醫社協同育人, 共同營造學生健康成長成才的良好社會環境,共同擔負起學生成長成才的重要責任。

            解偉表示, 心理中心教師是一支專業化、專家化的隊伍,在工作中發揮了其他教師不可替代的作用。 他要求心理中心開展好各項工作,需進一步明責于心,牢記時代使命和任務。要不斷健全健康教育、監測預警、咨詢服務、干預處置“四位一體”的學生心理健康工作體系。其次,要進一步聚力于行,推動中心高質量發展。 緊密圍繞心理中心工作職責,切實履行好崗位職責。最后,要厚植情懷,做學生成長的守護者。 通過多種渠道普及心理健康知識,增強學生心理韌性,培養學生理性平和、自尊自信、積極向上的心理品質。

            學工部部長、心理中心主任陳昊代表中心全體工作人員感謝校領導的關心和指導。他表示,一定按照要求用心用情落實好各項工作,守好學生安全底線,為學校事業高質量發展貢獻力量。

            第02版:第02版

            中共淅川縣委 淅川縣人民政府給學校發來感謝信

            摘要:


            本報訊 (通訊員 陳越超)近日,中共淅川縣委、 淅川縣人民政府給學校發來感謝信, 對學校在校地結對幫扶中為淅川縣全面推進鄉村振興工作作出的貢獻表示衷心感謝和崇高敬意, 向學校及全體教職工致以誠摯問候和美好祝福!

            淅川縣委、縣政府在感謝信中表示,河南理工大學高度重視幫扶工作, 充分發揮學校人才優勢, 選派優秀干部助力淅川縣經濟社會發展,鄒書記、趙校長多次帶隊到淅川縣調研指導, 積極協調各方資源,為淅川縣提供全方位、多層次的幫扶支持。 學校先后為淅川縣提供戰略決策咨詢、 規劃編制等智力幫扶 21 次,選派科技特派團、 科技指導員和科技顧問等 20 人次, 建立教學實踐基地 2 個,轉化科研成果 2 項, 開展現代化農業知識、 農業實用技術技能等方面的培訓 16期,幫助農副產品進行包裝設計 5 個,指導發展 2 個特色農業產業。 學校大力開展消費幫扶, 每年采購農副產品近 100萬元,幫助銷售農副產品 130 余萬元。 校地結對幫扶工作取得明顯成效, 贏得了淅川縣干部群眾的廣泛贊譽。

            近年來, 學校深入貫徹習近平總書記關于全面推進鄉村振興工作的重要論述精神, 嚴格落實省委關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接戰略的各項決策部署, 充分發揮學校在智力、科技、人才等方面的優勢,持續深化結對幫扶工作的廣度、 深度、 力度和精度,校地結對幫扶工作取得良好成效。

            在今后工作中, 學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及中央經濟工作會議、 中央農村工作會議精神,嚴格落實中央、省委關于鞏固拓展脫貧攻堅成果, 推進鄉村全面振興的各項決策部署, 在推動鄉村全面振興上奮勇爭先,以更大力度、更強擔當、更實舉措持續開展產業幫扶、科技幫扶、智力幫扶、消費幫扶、人才幫扶等工作,為農業農村高質量發展、和美鄉村建設貢獻更大力量。

            校領導檢查新學期開學準備工作

            摘要:


            在校內超市查看商品供應情況


            在餐廳查看就餐環境

            (攝影 李英鍵)

            本報訊 (記者 馬磊)春回大地,萬物復蘇,新學期即將到來,校園又將迎來生氣勃勃的景象。 為保證春季開學各項工作順利開展,2 月 15 日下午, 校領導趙同謙、解偉、翟耀南一行先后深入南北校區超市、餐廳、學生公寓、教學樓、體育場等重點場所, 檢查指導開學準備及安全保障等各項工作。

            校領導一行先來到南校區超市, 詳細了解了目前的商品供應、 種類及定價等情況,并指出,要確保商品供應充足、種類豐富、價格合理,為學生提供安心舒心的購物環境。 在學海餐廳、學子餐廳,校領導重點檢查了食材準備、環境衛生等情況,強調食品安全無小事, 要實打實提升餐飲服務質量,打造安全、衛生的就餐環境。 在竹園七號學生公寓,校領導仔細查看了宿舍環境、消防設施等, 并與提前報到的同學們親切交談,了解大家的生活需求,并叮囑相關部門做好學生公寓的管理和服務工作, 讓學生住得舒心。 在三號教學樓,校領導一行對教室環境、教學設施、供暖情況等進行仔細檢查, 要求相關部門做好教學設施的維護和更新,確保教學工作順利開展。 在東區體育場,校領導十分關心場地設施配備、器材安全檢查等工作, 要求責任單位認真開展場地設施安全檢查和維修保養, 務必消除各類安全風險隱患。 在北校區,校領導先后來到本科生及研究生宿舍樓檢查指導開學準備工作,要求相關部門加強日常巡查,及時發現并解決存在的問題, 確保學生生活無憂。

            檢查過程中,校領導一行對各部門的各項準備工作給予了充分肯定, 并就進一步細化相關工作提出了整改意見。 趙同謙強調,新學期要有新氣象,各部門要高度重視開學準備工作,以高度的責任感和使命感, 確保新學期各項工作平穩有序開展,為師生營造安全、和諧、穩定的校園環境。

            校辦、宣傳部、學生處、教務處、研究生院、后勤保障部、保衛處等部門負責人參加檢查。

            校領導帶隊檢查開學初實驗室安全工作

            摘要:


            本報訊 (通訊員 鄧廣濤)為保障實驗室安全、穩定、有序運行, 做好開學初實驗室工作,2 月21 日上午,校長趙同謙、副校長程偉到資源環境學院、 機械與動力工程學院的實驗室進行安全檢查。

            為深入了解實驗室平時的真實情況,本次檢查采用“四不兩直”工作方式,直奔現場。 每到一處, 校領導認真查看周邊環境、儀器設備運行狀況、滅火器材配置情況,與實驗室負責人交流實驗室安全工作存在的問題和困難。 趙同謙在檢查過程中反復強調,學院作為實驗室安全工作的責任主體,一定要提高思想認識和政治站位,高度重視實驗室安全工作, 堅守安全底線和紅線,增強緊迫感、 責任感和使命感,不斷提高實驗室安全意識,提升風險防范化解能力。 針對目前實驗室存在的安全隱患、可提升的環節,校領導一一指出,并提出整改意見和建議。 在資環學院,建議建設實驗預處理間和化學品暫存庫, 優化實驗空間布局,實現化學試劑集中管理、儀器設備共享共用,同時加強對研究生學習室的檢查力度; 在機械學院,建議及時清理廢紙箱等易燃品,加強對氣瓶等設備設施的安全管理,切實保障廣大師生人身安全、校園和諧穩定。

            通過此次檢查發現, 大部分實驗室安全環境和基礎設施建設有明顯改善,學院對實驗室安全工作重視程度逐年提高,實驗室安全的投入力度不斷加大,實驗室總體安全情況較以往有顯著提升。 國有資產與實驗室管理處相關負責人參加檢查。

            校黨委副書記解偉與黨政管理崗(輔導員)六級以上人員座談交流

            摘要:

            本報訊 (通訊員 趙琨)2 月 26日上午,學校在力行樓一樓會議室召開黨政管理崗(輔導員)六級以上人員座談會。 校黨委副書記解偉出席座談會,學校黨政管理崗(輔導員)六級以上人員參加座談會。 座談會由學工部部長陳昊主持。

            會上,黨政管理崗(輔導員)五級Ⅲ檔輔導員汪志英、孫玉平、張科,六級Ⅰ檔輔導員代表王瑞瑞、王孝華,六級Ⅱ檔輔導員代表皇甫彩虹、樊衛星,六級Ⅲ檔輔導員代表姜冰、尹祥作了交流發言,對學校黨委、行政對輔導員隊伍的深情厚愛表示感謝,并暢談了下一步做好輔導員工作的打算。 隨后,與會人員就立足本職崗位做好學生工作進行了深入交流。

            解偉在聽取大家交流發言后,他首先代表學校黨委、行政對辛勤工作在學校學生工作一線的輔導員表示親切的慰問和衷心的感謝。 他指出,輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量,是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導者,是學校學生安全穩定的壓艙石,是學生成長成才的人生導師和健康生活的知心朋友,責任重大、使命光榮。 黨政管理崗(輔導員)職級制的實施,體現了學校黨委、行政對輔導員職業發展和輔導員隊伍建設的高度重視,寄托了學校黨委、行政對輔導員隊伍的殷切期待。 解偉就做好學生工作,提出四點要求:一是要鑄魂育人,堅守思想教育主陣地。 面對學生工作新形勢、新任務、新要求,輔導員要不斷加強學習,持續學習新理論、新知識、新技能,指導實踐、推動工作,切實把思想工作做到學生心坎上,把做好學生工作落實在行動上。 二是要以生為本,切實服務學生成長成才。 要關注學業困難、情感挫折、考試(考研)失利和家庭經濟困難等特殊群體學生,不斷創新拓展幫扶方式方法,提高幫扶精準度和工作成效。 老輔導員要發揮 “傳幫帶”作用,通過“結對子”和開展經驗分享、工作指導等方式,把好的經驗做法傳給新輔導員,指導、幫助新輔導員不斷提升工作水平和服務能力。 三是要防微杜漸,筑牢校園安全防線。 安全穩定是學生工作的底線、紅線,輔導員要回歸主責主業,把工作放在心上,把心放在工作上,主動深入宿舍、班級了解學生思想和心理動態,及時排查、處置、化解風險隱患,用心用情用力做好學生思想教育、安全教育和日常管理等工作,筑牢校園安全防線。 四是自我革新,不斷提高自身專業化水平。 黨政管理崗(輔導員)六級以上人員要充分發揮模范引領作用,珍惜崗位、以身示范,團結帶領本院輔導員以“時時放心不下”的責任感和“功成必定有我”的歷史擔當,知責于心、擔責于身、履責于行,扎實做好本院學生工作。

            陳昊在總結時勉勵輔導員堅定信念、守牢底線,以更加昂揚的工作狀態、更加務實的工作作風,更加團結的工作合力,擔當作為、同向同行,成為做好輔導員工作的行家里手,當好學生成長路上的領路人,以扎實的工作、一流的業績回饋學校黨委、行政的關心厚愛。

            座談會后,與會輔導員說,推行實施黨政管理崗(輔導員)職級制,讓輔導員感受到了“價值被認可、身份被認定,發展有通道、待遇有保障”的存在感。 輔導員地位待遇的提升,意味著更大的責任,需要更大的擔當。 在今后的工作中,學校全體輔導員將進一步提高認識、 提升站位,緊緊圍繞“立德樹人”根本任務,聚焦“為黨育人 為國育才”職責使命,敢于擔當、主動作為,深入思考謀劃工作,主動破解難題瓶頸,把學校黨委、行政的囑托期待和關心關愛轉化為做好工作的動力,以奮發有為、昂揚向上的精神狀態和踏石留印、抓鐵有痕的工作作風,推動學校學生工作再上新臺階。

            第03版:第03版

            用低空資源為應急賦能

            摘要:


            兩會“好聲音”

            亟須以發展低空經濟為契機,突破當前工業級無人機在應急領域滲透率不足的瓶頸,構建“一網四層”社會免疫系統,為災害防范應對提供更精準、快速和協同的解決方案。

            應盡快修訂相關法律法規,明確相關設備的適航標準;可通過發行專項不動產投資信托基金,吸引社會資本參與基站建設;在特色高校開設低空應急微專業,爭取輸送更多人才;建立低空設備反制系統等。

            在洪澇、地震等災害中,因斷電、斷路、斷網等造成的“孤島救援”,是應急管理領域的重大難題。 在全國人大代表、 河南理工大學學術副校長金雙根看來,以無人機為主的低空應急設備可為解決 “孤島救援”難題、提高救援效率,提供新的解決思路。

            “低空應急體系在風險監測、隱患排查、應急救援中具備廣闊的應用前景。”金雙根建議,亟須以發展低空經濟為契機,突破當前工業級無人機在應急領域滲透率不足的瓶頸,構建“一網四層”社會免疫系統,為災害防范應對提供更精準、快速和協同的解決方案。

             

            “一網四層”打通堵點

             

            如何用低空資源為應急賦能? 多年來,金雙根持續關注該問題。 在一些災害中,有的地方失聯超過 72小時,暴露出傳統應急響應體系在極端條件下的脆弱性。 而利用無人機組成的“蜂群”,可對災區全域進行快速掃描,為決策部署、救援行動提供信息支撐。 “構建低空應急體系,要形成‘一網四層’社會免疫系統。”金雙根表示,“一網”即低空感知網絡,“四層”即感知層、響應層、協同層、再生層,從而更好應對風險監測存盲區、應急響應滯后的挑戰。 他解釋,可在重點區域按每 50 平方公里部署一個無人機基站, 形成低空感知網絡。 在此基礎上,可融合衛星、無人機和物聯網技術,構建感知層,實現厘米級監測;通過人工智能中樞平臺,構建響應層,使災情推演準確率達 85%以上;通過空地機器人編隊, 構建協同層, 將救援時效提升50%;通過數字孿生評估系統,構建再生層,縮短 30%的災后恢復周期。 在實施路徑上,金雙根建議,第一階段,2025 年,啟動長江流域洪澇無人機預警工程,可在30 分鐘內完成災區全域“掃描”;第二階段,到 2026年,建設完成 30 個城市的低空感知走廊,并使其接入國家應急指揮總部;第三階段,到 2027 年,突破氫能無人機技術,使無人機續航至 8 小時以上,并形成萬億規模的低空應急裝備產業集群。 金雙根表示,應盡快修訂相關法律法規, 明確相關設備的適航標準;可通過發行專項不動產投資信托基金,吸引社會資本參與基站建設;在特色高校開設低空應急微專業,爭取輸送更多人才;建立低空設備反制系統等。

             

            多方發力夯實基礎

             

            金雙根認為,構建低空應急體系已具備一定的技術基礎。 其中,西安交通大學研發的氫燃料電池無人機動力系統,具備長續航和輕質化特點,使無人機在極端環境下作業能力大大增強;長江水利委員會水文局利用無人機傾斜攝影技術, 結合水下地形數據,實現在復雜地形中的高效監測, 為開展洪水風險評估、啟動應急響應提供支撐。 在實踐經驗方面,金雙根表示,中國移動通信集團湖北有限公司試點在長江流域部署“水陸空黑科技”應急通信保障體系。 該保障體系利用 5G-A 通感一體基站和無人機技術,實現對水域環境實時監測、應急響應。 廣東深圳借助低空經濟試點項目,優化無人機物流、應急救援空域管理流程,為低空應急體系安全高效運行作出示范?!暗涂諔斌w系不僅要建好,還要運行好?!苯痣p根說,一些地區、企業已經做了探索。例如,河北雄安新區“動態空域網格”系統運用區塊鏈技術,實現多部門航路協同;廣州一家公司搭建“天騰”低空飛行管理服務平臺,實現空域數字化和智能化管理,為應急無人機的飛行安全和效率提供了保障;中國消防救援學院與相關無人機企業共同打造的實訓基地,開發多個災害場景仿真系統……安全防控技術取得突破,四川成都一家企業發明基于融合偵測感知和導航誘騙的無人機防御系統及方法,進一步解決對入侵無人機接管和引導問題。

            “低空應急體系的構建仍需要多方協同發力,從技術、制度、市場等方面,為低空應急體系建設和運行鋪平道路。 ”金雙根說,技術端應聚焦 7 級風況作業能力突破,重點研發高密度電池與智能避障算法;制度端需加快出臺空域使用細則,建立應急飛行“綠色通道”;市場端通過推廣“共享鐵塔”模式,推動基礎設施復合利用?!案鞣綉獓@低空應急這條主線,集成各類要素,盡快建成規模大、響應快的低空應急網絡,實現從被動救災向主動防災的歷史性跨越。 ”他建議。

            讓科研成果更好對接現實需求

            摘要:

            兩會“好聲音”

            今年是河南理工大學學術副校長金雙根作為全國人大代表履職的第三年。

            當被問及近年來最深刻的履職感受時,金雙根稍加思索,給出了回答:科技是解決現實問題的核心力量。

            “無論是保障能源安全,還是加強生態環境保護,科技創新都能帶來根本性改變。 ”金雙根說。

             

            用科技創新解決現實問題

             

            金雙根深耕測繪遙感科學和技術領域已 30 年。

            2023 年 8 月,作為首席科學家和總設計師,金雙根帶領團隊研制的“河南理工一號”衛星成功在酒泉衛星發射中心升空。

            去年全國兩會期間,金雙根提出,利用空天地一體化智能觀測技術,如“河南理工一號”衛星等,提升災害監測能力,為煤礦安全和生態環境保護提供實時支撐。 該建議被相關部門采納。

            作為奮戰在一線的科技工作者,金雙根深刻體會到,在基礎研究投入方面,我國仍有很大的提升空間。

            相關機構 2023 年數據顯示, 我國煤炭行業科技成果轉化率僅為 12.7%,低于制造業平均水平。

            在金雙根看來, 讓科研成果更好對接現實需求,是用科技解決現實問題的關鍵一步。

            金雙根給記者舉了個例子。 某高校研發的煤巖界面智能識別系統在實驗室的識別率達 95%。 但在井下工業試驗中,因粉塵干擾,識別率驟降至 68%。 后經校企聯合攻關,引入多模態傳感器融合技術,最終,識別率提升至 91%。

            “這說明,我們必須深化產學研合作,圍繞產業發展痛點開展基礎研究,突破關鍵核心技術。 ”金雙根說。

            為此,金雙根提出三點建議。

            一是需求前移,建立“企業總工駐?!敝贫?。 例如,河南理工大學與河南能源集團共建河南省礦產資源綠色高效開采與綜合利用重點實驗室,企業技術人員全程參與項目立項。

            二是加強中試平臺建設。 比如,國家能源集團建成亞洲最大礦山裝備試驗井,可 1∶1 模擬井下環境,大大縮短了科研成果轉化周期。

            三是建立技術經理人制度。例如,山東能源集團建立了科技成果轉化經紀人制度,由科技成果轉化經紀人負責技術評估、專利布局和商業談判,促成多項科技成果轉化。

             

            實現高校角色重構

             

            在人工智能、大數據等技術應用越來越廣泛的今天,高校如何完善創新模式、更好對接現實需求?

            金雙根表示,可以通過學科集群建設,打造“智能采礦+大數據+機械工程”跨學科團隊,開發數字孿生礦井系統;實行知識產權轉化成果分配改革,比如按照 “三三四制”(研發團隊 30%、 學校 30%、 轉化機構40%)進行轉化成果分配;加快人才培養模式轉型,開設“智能礦山訂單班”等,課程體系由高校教授與企業首席技術官(CTO)共同設計。

            2018 年, 河南理工大學成立了產業技術研究院,實行“雙聘雙考”制度:教師科研成果須通過企業應用考核方可參評職稱,企業工程師參與教學可獲高校兼職教授資格。

            自成立以來,產業技術研究院與多家煤炭企業進行技術對接,針對瓦斯防治、巷道支護、水害防治等提供解決方案。

            如今,產業技術研究院在瓦斯治理、通風理論與技術、火災防治等領域取得多項創新成果。 其中,產業技術研究院構建的高聳構筑物采動保護技術體系成功助力高壓線鐵塔等設施下安全采煤。

             

            構建多維度激勵機制

             

            金雙根表示,除了實現高校角色重構,還需構建多維度的激勵機制。

            在政策層面,金雙根建議設立“卡脖子”技術轉化引導基金, 如智能采煤機核心液壓件專項基金等;推動“科研人員離崗創業保留編制 3 年”政策落地,提升科研人員創業積極性;落實負面清單制度,明確“盡職免責”邊界,解決高校、科研院所科技成果“不敢轉”問題。

            在行業層面,金雙根建議制定煤炭科技成果成熟度評價標準;搭建統一的云平臺,匯聚全國各家重點實驗室設備資源,形成資源合力;設立行業級煤炭科研成果轉化獎,獲獎者直接納入國家人才計劃。

            在企業層面,金雙根建議實施“揭榜掛帥”項目,如山東能源集團 2000 萬元懸賞沖擊地壓預警技術等項目;建立“成果轉化積分制”,積分可兌換股權激勵或用于職稱評審;設立創新容錯基金,允許 20%研發經費用于探索性研究等。

            目前, 國家能源局正在推動煤礦機器人應用,通過“場景開放+首臺(套)補貼”,帶動相關技術轉化率提升 35%。 國家礦山安全監察局也在做新技術、新裝備的推廣工作。 金雙根表示,這種“場景驅動型”轉化模式,值得在礦山智能化領域推廣。

            金雙根表示,未來,煤炭行業可建立“需求畫像—技術匹配—工程驗證—商業推廣”四階段科技成果轉化體系,加強井下特殊工況的適應性技術研發。

            第04版:第04版

            人工智能來了

            摘要:

            “理小智”上線!全面接入DeepSeek!

             

            新學期, 新驚喜! 我校 AI 智能助理——“理小智”體驗版炫酷上線啦! 接入多種前沿大語言模型,化身你的私人AI 伙伴,無論是學習中的難題,還是工作中的疑問,甚至是生活中的小困擾,隨時隨地答疑解惑。 助您開啟智能新生活。

             

            ”簡

             

            “理小智”是我校 AI 智能助理,現已接入通義千問、ChatGPT、DeepSeek 等大語言模型技術,深度融合校內本地知識庫。 以“深度思考、知識融合、學習賦能”為核心,具備強大的深度思考、邏輯推理、學習輔助能力,是全天候、個性化的學習、科研、生活智能伙伴,為學校教師和小栗子們提供多元場景支持!

             

             

            1.校內問答秒響應

            無論是校園網報修、辦事流程查詢,還是智慧理工系統使用指南,“理小智”均能即時解答,是師生手邊的“校園百寶箱”。

            2.學術科研強助力

            從論文框架搭建、代碼優化建議到個性化學習計劃定制,“理小智”可基于用戶需求提供針對性支持,實現“千人千面”的智能輔導。

            3.教學創新好搭檔

            自動生成個性化教學設計,涵蓋教學重點、難點及多種教學方法,同時設計豐富多樣的課堂互動環節,如互動游戲、提問搶答、小組討論等,激發學生興趣,提高課堂參與度,讓課堂互動更有趣、更高效,提升教學效果。

            4.全能型助手,解鎖多種技能

            財務管家:精準規劃收支,合理分配生活費。

            職場導師:簡歷優化、面試模擬一站式服務。

            創意引擎:各類文案撰寫,滿足師生多元需求。

             

            如何使用“理小智”

             

            方式一:電腦端、移動端訪問地址:https://ai.hpu.edu.cn。 校內師生登錄統一身份認證即可開啟智能對話。

            方式二:打開企業微信 APP,在工作臺界面找到“AI 助理”圖標,即可使用。

            方式三:登錄信息化建設與管理中心官網,網址:http://xxh.hpu.edu.cn/,點擊右下角“理小智”圖標開啟對話。

            方式四:關注“河南理工大學信管中心”公眾號,對話框內輸入任意文字, 點擊綁定統一身份認證,認證成功后,即可使用。

            “理小智”功能還在持續完善和優化中,在使用過程中如果您有好的建議,請隨時聯系信管中心,電話:0391-3987200,郵箱:xgzx@hpu.edu.cn

            我校 AI 智能助理“理小智”不僅是工具更是推動教育數字化轉型的戰略伙伴,從課堂到實驗室,從論文到代碼,希望“既懂高數又懂你”的智能伙伴,能憑借代碼與算法的力量,為每一位理工人插上騰飛的翅膀。

            各單位開展人工智能系列培訓助力高質量發展

            摘要:

             

            為深入貫徹習近平總書記關于關于人工智能的重要論述精神,加快推進人工智能技術與辦公室“三服務”工作的深度融合。 近日, 學校在力行樓學術報告廳舉辦DeepSeek 應用專題培訓會,特邀軟件學院秦攀科副教授作專題輔導報告, 全校各單位辦公室主任及相關工作人員 200 余人參加培訓。

            秦攀科以“人工智能基礎溯源與 DeepSeek 的應用進階之路”為題,全面系統介紹了什么是人工智能、人工智能基礎溯源、Deepseek 原理與使用策略、 涉密環境下的DeepSeek 應用和 DeepSeek 的挑戰與機遇, 并現場演示形象具體且實操性強的應用案例。 培訓現場學習氛圍濃厚,參訓人員紛紛表示,此次培訓兼具理論性與實用性,加深了大家對 DeepSeek 大模型 的認識 ,提 升 了DeepSeek 在辦公室工作中的應用能力。

            全校辦公室系統將以此次培訓為契機, 充分利用人工智能技術,以“人腦+人工智能”復合模式,不斷提升文稿起草、督察督辦、綜合協調等工作質效,切實推動辦公室“三服務”工作再上新臺階。

            (黨辦 梁勛)

             

             

            為深化人工智能技術與安全學科的交叉融合、探索 AI 技術驅動科研創新路徑,3 月 4 日下午, 安全學院邀請軟件學院人工智能與大數據團隊的任建吉副教授和李亞男副教授,在該院 101 報告廳舉辦“人工智能和大模型賦能科研創新”主題講座。 講座由該院副院長王燕主持,安全學院 150 余名師生參加。

            任建吉以“大模型技術演進與行業賦能”為切入點,系統介紹了以 DeepSeek 為例的大模型技術邏輯和應用場景,并針對性地剖析了 AI 技術如何與安全學科深度耦合。 他進一步闡釋了“AI+安全”的核心在于構建領域專屬的智能化底座, 可以通過整合事故案例庫、安全技術參數、應急決策知識庫等海量專業語料,結合知識圖譜構建與學習動態優化技術,打造面向安全生產的垂直領域大模型。

            李亞男聚焦 AI 驅動的科研創新方法論,現場演示了文獻管理工具與 DeepSeek 的協同運用方法,詳細介紹了 deepseek 強大的 AI 能力和多模態分析技術。 他針對安全學科研究主要面臨多源異構數據整合難、跨學科知識關聯弱等痛點問題,分析和強調了大模型的多模態分析能力在提升科研效率方面的重要作用, 能夠有效助力科研人員在研究領域實現創新突破。

            王燕在總結中強調, 安全學科正面臨智能化轉型的關鍵窗口期, 安全生產涉及復雜系統與高風險場景,AI 大模型為破解傳統研究方法的局限性提供了新思路,其不僅是技術工具,更是推動學科交叉、催生源頭創新的“催化劑”,全院師生應積極探索 AI技術在安全風險評估、災害模擬仿真、應急決策優化等領域的深度融合,尋求 AI 技術驅動科研范式變革的路徑。

            本次講座有效提升了安全學院師生對 AI 領域基礎知識和應用場景開發等方面的了解與認識,有助于推動科研范式變革、 提升師生創新思維和促進學科交叉融合。

            (安全學院 陳杰)

             

            計算機科學與技術學院

             

            為提升學工隊伍素質能力,推進人工智能在工作中的應用,2 月 28 日下午,計算機學院在學院 210 會議室舉辦人工智能應用專題培訓。培訓由計算機系教授蘆碧波主講, 全體輔導員及院級學生組織主要學生干部參加。

            蘆碧波以哲學三問開篇,系統講解人工智能的基本概念、發展歷程及當前現狀。他指出,人工智能作為當今科技發展的前沿領域,不僅賦能千行百業,更深刻重塑各行業形態。 他系統梳理了技術發展脈絡,剖析了人工智能訓練原理、模型訓練關鍵階段,并重點強調數據、算法、算力三大核心要素。 隨后,他結合大模型的功能與應用場景,詳細介紹了國內外主流平臺(如 Kimi、 秘塔 AI、ChatGPT) 的構建邏輯與實操方法,并現場演示了 deepseek 和 Kimi 生成 PPT、圖生視頻及知識庫構建等案例,展現了人工智能工具在工作場景中的高效賦能作用。 最后,他鼓勵師生積極擁抱技術變革,為科技與社會發展貢獻力量。 該院黨委副書記閻俊豪在總結中強調,全體師生要深刻認識當前所處的第四次工業革命關鍵歷史節點、人工智能的關鍵地位和其對各領域的顛覆性影響。他希望大家發揮專業優勢,以時不我待的態度主動學習探索人工智能技術,搶占發展先機,通過“換道超車”實現發展突破。 參會師生圍繞對人工智能的理解、學習路徑及工作場景應用展開了熱烈討論。本次培訓通過理論講解與實操演示有效提升了學工隊伍及學生骨干對人工智能技術的認知和理解,激發了學習熱情,為后續工作和學習中很好地運用人工智能奠定了堅實基礎。

            (計算機學院 汪志英)

             

            信息化建設與管理中心

             

            為加快推進 DeepSeek 技術在智慧校園建設中的應用, 提高中心全體教職工在深化大模型技術應用、 推動數字化轉型等方面的能力,3 月 4 日下午,信息化建設與管理中心在二號實驗樓2210 會議室召開 DeepSeek 應用交流會, 邀請軟件學院教師任建吉、 辛云做人工智能和大語音模型助力信息技術發展專題講座。中心全體教職工參加, 信息化建設與管理中心主任彭維平主持會議。

            在講座環節, 任建吉從人工智能發展歷史和熱潮、 大語言模型應用案例展示、DeepSeek 技術背景與核心內涵、 優勢及主要特點、 智能體+教學場景等方面,深入探討人工智能技術在教學、科研實踐場景中的應用。 辛云從大模型微調的概念、基本流程、微調關鍵技術等方面, 深入淺出地介紹了微調技術, 并結合具體案例講解了模型參數的優化和調整方法。

            在交流互動環節, 中心教職工積極發言,圍繞 DeepSeek 在教學模式創新、教育管理優化、科研與創新支持等智慧校園應用方面進行了深入討論。

            最后,彭維平強調,此次交流會是中心推進應用 DeepSeek 助力智慧校園建設的重要舉措,希望教職工要熟練掌握 DeepSeek的操作技能,結合工作實際,積極探索 DeepSeek 的應用場景。 同時,要進一步完善我校 AI 智能助理“理小智”,深度融合校內本地知識庫, 為學校師生提供多元場景支持, 著力提升師生體驗感和幸福感, 推動學校信息化建設邁上新臺階。

            (信管中心 王娜)

             

            軟件學院

             

            近日,軟件學院舉辦了“DeepSeek 在日常辦公和科學研究中的融合應用”為主題的培訓。本次培訓由大數據系主任羅軍偉博士主講, 該院黨委書記王偉超主持,該院機關全體教師、各系主任、副主任、支部書記、教師代表參加培訓。

            培訓中, 羅軍偉圍繞五大環節 “認識AI 大模型”“走進DeepSeek”“賦能科學研究”“部署本地智能”“思考AI 大模型”展開培訓。 通過案例演示與實操指導,系統講解了 DeepSeek 在智能問答響應、自動化文檔生成、多維度數據解析等核心功能的技術實現路徑, 重點覆蓋會議紀要結構化處理、教學課件動態適配、科研選題論證與文獻分析等高價值工作環節。培訓后王偉超對教師提出要求:要思維破冰,革新求變,以“問題導向+工具適配” 的思維模式,主動學習鉆研 DeepSeek;要學以致用,實戰驅動,將 DeepSeek深度融入日常辦公、 教學與科研場景;要以用促學,攻堅實戰,重點突破管理效能、 教學創新與科研攻關的智能化應用瓶頸,提高工作質效。

            此外,軟件學院教師任建吉、秦攀科、辛云、李亞男等分別受河南電視臺、焦作市紀委監委、市發展改革委、市人大常委、 市工信局、 市行政審批和政務信息管理局、市團委、市婦聯、沁陽市公路事業發展中心等單位的邀請,就DeepSeek技術的前沿進展與實際應用進行了系列專題講座。

            (軟件學院 陸盯盯)

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